仕事と介護の両立支援　BIZIケアサポート

仕事と介護の
　　　両立支援
BIZIケアサポート

企業における介護離職ゼロを目指します！

会社で介護の相談ができる保健室のような存在に！！

社員の仕事と介護の両立の支援は企業経営として極めて重要な取組です。特に団塊の世代Jr.である40代後半〜５０代の管理職を含めた中核人材を対象に、長期の休業に飲みに頼らずに仕事をしながら介護との両立を可能とする多様な働き方の取り組みをお手伝いします。

産業ケアマネジャーとは

企業における介護の専門家

ケアマネジャーとして１８年で６２００件の相談支援の実績があり、介護の専門家として、介護事業所の経営者の方の相談に乗ったり、個人の方から介護の相談を受ける事もあります。
　また、糖尿病、脳梗塞の後遺症や人工透析や在宅酸素等疾病によってサポートの仕方も変わります。家族関係や独居等でも介護保険の利用の仕方が変わります。そんな具体的な方法を個別でアドバイスをいたします。

介護は、初動の方向性を間違えると、どんどん底なし沼に陥ってそれが介護離職を招く原因となってしまいます。親孝行は自分が介護をすることではありません。
介護保険を上手に利用し、担当ケアマネジャーと話し合って仕事と介護の両立が可能になるケアプランを作成し、月曜日から金曜日まではサービスを利用して、自分（社員）は働くという選択をしてください。

親の介護が始まった場合	具体的な状況を教えてください。性別、年齢、疾病、既往歴、飲んでいる薬、かかりつけの病院、介護保険は申請したか、身体機能、家族関係等いろいろな情報収集をして、具体的なアドバイスをします。
配偶者の介護が始まった場合	上記の情報提供の他に、どの程度の介護が必要かを教えてください。経済的な支援は必要か、短期間の介護か長期間の介護か、役割分担できる家族や協力者が他にいるのか、ご本人の身体機能はどうか等の情報収集ができれば具体的なアドバイスができます。
自分（介護状態）の場合	病気になったけど、できれば仕事を続けたい。これからの治療について主治医から説明があった。仕事も続ければいいとアドバイスをもらえたが、今後どうすればいいかわからない。そんな時、６２００件のケースから相談支援の経験からアドバイスができます。
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